第105章 环保事业（2/2）

陆风皱起眉头：“我们不能盲目跟风降价，要突出我们产品的技术优势和质量优势，提供更优质的售后服务。”

公司加强了对销售人员的培训，让他们能够更好地向客户展示产品的价值。同时，建立了快速响应的售后服务团队，及时解决客户的问题。

在应对竞争的同时，公司内部的管理也面临新的挑战。随着业务范围的扩大，人员增多，组织架构变得臃肿，决策效率降低。

“陆总、林总，最近几个决策因为流程繁琐，耽误了不少时间，影响了业务进展。”行政部的小周说道。

陆风说道：“我们要对组织架构进行优化，简化决策流程，明确各部门的职责和权限。”

林轩提出：“可以引入先进的管理理念和工具，提高管理效率。”

公司聘请了专业的管理咨询公司，对组织架构进行了重新设计，引入了项目管理软件和流程自动化系统，大大提高了工作效率。

在人才方面，由于新业务的快速发展，对专业人才的需求更加迫切。

“陆总，可再生能源项目急需一批专业的技术和管理人才，招聘难度较大。”人力资源部的郑洁说道。

陆风决定：“加大招聘力度，提高薪酬待遇，同时加强内部培养和晋升机制。”

公司通过多种渠道广泛招聘人才，并为员工提供丰富的培训和发展机会。一批优秀的人才加入公司，为业务发展注入了新的活力。

在技术研发方面，公司持续投入。与高校合作的实验室取得了多项关键技术的突破。

“林总，我们在风能存储技术上取得了重大进展，有望解决能源存储的难题。”研发部的小刘自豪地说道。

林轩高兴地说：“这是个好消息，要加快成果转化，尽快应用到产品中。”

公司的技术优势逐渐显现，产品在市场上的竞争力不断增强。

然而，在国际市场上，贸易政策的变化给公司带来了新的风险。

“陆总，某些国家调整了贸易政策，对我们的产品出口设置了新的障碍。”国际贸易部的小李说道。

陆风说道：“我们要密切关注政策变化，加强与当地政府和行业协会的沟通，寻求解决方案。”

公司积极应对贸易政策的变化，通过调整市场布局和产品结构，降低了政策风险的影响。

在这一年中，公司还积极参与行业标准的制定，提升了在行业内的话语权。

“陆总、林总，我们参与制定的行业标准得到了广泛认可，这对公司的发展非常有利。”技术部的小王说道。

陆风微笑着说：“这是大家共同努力的结果，我们要继续发挥技术优势，为行业发展做出更大的贡献。”

年末将至，公司再次召开总结大会。陆风站在台上，满怀豪情地说：“亲爱的同事们，这一年我们在新的领域迈出了坚实的步伐，取得了令人骄傲的成绩。但我们要清醒地认识到，未来的路还很长，挑战还很多。让我们携手共进，迎接新的挑战，创造更加辉煌的明天！”

台下响起热烈的掌声，全体员工充满信心地期待着公司在新的一年里续写辉煌。